用人原則：能者上，平者讓，庸者下
用人理念：職位服從作為，年齡服從本領，資歷服從能力，文憑服從水平
管理共識：人不畏其嚴，而畏其公，領導有情，制度無情
管理方針：按部就班，遵章守紀，令行禁止
企業發展要素：全心，公心，凝聚力，競爭力
四辦精神：能辦大事、敢辦大事、善辦大事、真辦大事

：公司銷往全國各地及東南亞地區的主導產品

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